Предприятия научно-производственного консорциума «Полимерный кластер СПб»:
Ком-Пласт – Балтийская инструментальная компания – Капитал Пласт проводят апробацию, актуализацию и выделение не менее 3 (трех) трудовых функций (или трудовых действий) из многофункционального корпоративного профессионального стандарта «Специалист по бухгалтерскому, финансовому и юридическому сопровождению деятельности организации» для распределения обязанностей между работниками бухгалтерской и экономической службы производственного предприятия, а так же проведено социологическое тестирование специалистов экономической и бухгалтерской службы предприятий кластера.
·Апробация, актуализация и выделение трудовых функций из корпоративного из многофункционального корпоративного профессионального стандарта «Специалист по бухгалтерскому, финансовому и юридическому сопровождению деятельности организации» проводится с целью адаптировать стандарт под реальные процессы производственного предприятия (в т. ч. полимерного производства) и чётко распределить обязанности между сотрудниками бухгалтерской и экономической службы.
·Социологическое тестирование специалистов проводится с целью оценить текущий уровень компетенций, выявить пробелы и точки роста.
·Расширение компетенций специалистов необходимо в части работы с финансовыми и цифровыми инструментами в логике «Техноэкономики» и «Экосистемы Созидание». Это подразумевает внедрение цифровых инструментов учёта/планирования, сквозной аналитики затрат, интеграции бухгалтерии с производственным и логистическим контуром, возможно — с элементами управленческой отчётности и контроля эффективности. Организация и управление работой предприятия с использованием веселей, токенов и др.
Ком-Пласт – Балтийская инструментальная компания – Капитал Пласт проводят апробацию, актуализацию и выделение не менее 3 (трех) трудовых функций (или трудовых действий) из многофункционального корпоративного профессионального стандарта «Специалист по бухгалтерскому, финансовому и юридическому сопровождению деятельности организации» для распределения обязанностей между работниками бухгалтерской и экономической службы производственного предприятия, а так же проведено социологическое тестирование специалистов экономической и бухгалтерской службы предприятий кластера.
·Апробация, актуализация и выделение трудовых функций из корпоративного из многофункционального корпоративного профессионального стандарта «Специалист по бухгалтерскому, финансовому и юридическому сопровождению деятельности организации» проводится с целью адаптировать стандарт под реальные процессы производственного предприятия (в т. ч. полимерного производства) и чётко распределить обязанности между сотрудниками бухгалтерской и экономической службы.
·Социологическое тестирование специалистов проводится с целью оценить текущий уровень компетенций, выявить пробелы и точки роста.
·Расширение компетенций специалистов необходимо в части работы с финансовыми и цифровыми инструментами в логике «Техноэкономики» и «Экосистемы Созидание». Это подразумевает внедрение цифровых инструментов учёта/планирования, сквозной аналитики затрат, интеграции бухгалтерии с производственным и логистическим контуром, возможно — с элементами управленческой отчётности и контроля эффективности. Организация и управление работой предприятия с использованием веселей, токенов и др.
